14 августа 2025 года в распоряжении администрации Кировской области произошли заметные кадровые изменения, которые напрямую касаются работы проектного офиса по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства региона. Новое распоряжение закрепило обновлённый состав офиса и изменило порядок его курирования: теперь проектным офисом руководит первый заместитель председателя правительства Алексей Жердев, секретарём назначена министр экономического развития Наталья Кряжева, в состав включена министр образования Наталия Бастрикова, а также по согласованию к работе привлечён доктор исторических наук Андрей Праздников. Одновременно из состава офиса исключены четыре человека: Дмитрий Курдюмов, Сергей Сулик, Ольга Рысева и Елена Симбирских.
Факты без домыслов
Коротко и по существу — что изменилось:
- Алексей Жердев, первый заместитель председателя правительства Кировской области, возглавил проектный офис по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства.
- Министр экономического развития Наталья Кряжева назначена секретарём проектного офиса.
- В состав офиса включена министр образования Наталия Бастрикова.
- По согласованию к работе привлечён доктор исторических наук Андрей Праздников.
- Исключены: Дмитрий Курдюмов, Сергей Сулик, Ольга Рысева и Елена Симбирских.
- Кураторство офиса передано от Министерства спорта и туризма Кировской области к Министерству экономического развития Кировской области.
- Контроль за выполнением решений проектного офиса возложен на Алексея Жердева.
Эти положения зафиксированы в соответствующем распоряжении, подписанном 14 августа.
Что такое проектный офис и зачем он нужен
Проектный офис по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства создаётся для системной работы над подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, востребованных в туристической отрасли. В рамках таких офисов обычно формируют дорожные карты, образовательные проекты, координируют взаимодействие власти, образовательных учреждений и бизнеса, а также ищут источники финансирования для подготовки специалистов.
Для Кировской области, где туризм сочетает природно-ландшафтные, культурно-исторические и событийные форматы, наличие эффективного проектного механизма кадровой работы помогает системно подготовить специалистов для гостиничной сферы, экскурсионной и образовательной деятельности, событийного менеджмента и иных направлений.
Кого назначили и какую роль это может означать
Назначение Алексея Жердева руководителем проектного офиса и одновременное закрепление за ним функции контроля говорит о том, что вопросы кадрового развития туротрасли получают повышенное внимание на уровне губернаторской команды. Министр экономического развития в роли секретаря формально переводит офис в поле экономического блока — это может означать более тесную связь кадровой повестки с экономическими целями: созданием рабочих мест, поддержкой малых и средних предприятий в сфере гостеприимства и привлечением инвестиций.
Вход министра образования Наталии Бастриковой в состав офиса подчёркивает важность координации с образовательным сектором: это ключ к подготовке профильных программ, стандартизации компетенций и налаживанию практик взаимодействия школ, колледжей и вузов с работодателями в туристической сфере.
Привлечение Андрея Праздникова, доктора исторических наук, по согласованию может указывать на усиление экспертной составляющей в части культурно-исторического туризма, разработки экскурсионных маршрутов и образовательных программ, однако это следует рассматривать как факт включения эксперта, без дополнительных предположений о конкретных задачах.
Кого исключили и что это значит
Из состава офиса исключены четыре человека: Дмитрий Курдюмов, Сергей Сулик, Ольга Рысева и Елена Симбирских. Это нормативный шаг в рамках обновления состава рабочей группы. Из самого распоряжения следует лишь факт исключения — без пояснений причин и без сопутствующих оценок работы указанных лиц. Любые выводы о мотивах принятых решений выходят за рамки официально опубликованных сведений и требуют дополнительных комментариев от профильных ведомств или самих участников.
Изменение кураторства: от спорта и туризма к экономическому развитию
Ранее проектный офис курировало Министерство спорта и туризма Кировской области. Передача функций кураторства Министерству экономического развития формально меняет фокус управления: если спорт и туризм — профильный блок, занимавшийся вопросами отраслевой политики и продвижения, то экономическое ведомство имеет инструменты для интеграции кадровой политики в экономическое развитие, поддержку бизнеса и привлечение инвестиций.
Такой переход управления не означает автоматически изменение задач офиса, но может влиять на приоритеты, источники финансирования и модели взаимодействия с предпринимателями и образовательными организациями.
Что это может означать для туристического рынка и жителей региона
Исходя из самого факта реструктуризации и кадровых перестановок можно выделить несколько направлений, которые могут получить дополнительное внимание (это аналитические соображения, а не новые факты):
- Системная работа с кадровыми компетенциями: повышение требований к профессиональным стандартам и развитие образовательных траекторий совместно с профильными учебными заведениями.
- Синхронизация с экономическими задачами: разработка мер поддержки малого и среднего бизнеса в сфере гостеприимства, программы субсидирования и стимулирования создания рабочих мест.
- Усиление роли экспертных сообществ и историко-культурного компонента турпродукта при участии специалистов-гуманитариев.
- Более жёсткий контроль за исполнением дорожных карт и проектов благодаря персональной ответственности, возложенной на руководителя офиса.
Каждое из этих направлений потенциально затрагивает интересы широкого круга участников: предпринимателей гостиничной и ресторанной сферы, экскурсоводов и гидов, образовательных учреждений, организаторов событий, а также жителей, заинтересованных в развитии туристической инфраструктуры региона.
Чего ждать дальше и какие реальные шаги могут последовать
С учётом официальных изменений логично ожидать следующих практических шагов (опять же это ожидания, основанные на типовой практике реализации подобных решений):
- Публикация планов работы проектного офиса и дорожной карты по развитию кадрового потенциала.
- Определение приоритетных направлений подготовки и повышения квалификации, формирование перечня компетенций, востребованных рынком региона.
- Запуск совместных программ с образовательными учреждениями и работодателями — пилотные проекты, стажировки, модульные курсы.
- Взаимодействие с бизнесом для оценки дефицита кадров и поиска совместных решений.
До публикации конкретных планов и мероприятий все вышеперечисленное остаётся в разряде возможного и типичного для деятельности проектных офисов в подобной области.
Как жители и участники туристического рынка могут реагировать и где искать информацию
Если вы работаете в отрасли туризма или вы связаны с образованием и хотели бы участвовать в новых инициативах, полезно:
- Следить за официальными сообщениями региональных органов власти; после кадровых изменений обычно появляются документы и планы работы.
- Обращаться в профильные министерства — Министерство экономического развития и профильные территориальные подразделения — для получения разъяснений по конкретным проектам и возможностям участия.
- Предлагать идеи и участвовать в экспертных обсуждениях, если будут объявлены общественные или экспертные площадки.
Важно помнить: публично известны только факты о смене состава и порядке курирования офисa. Все дальнейшие шаги зависят от решений, которые примут новый руководитель и секретарь офиса вместе с членами рабочей группы.
Краткое резюме
14 августа распоряжением в проектный офис по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства Кировской области внесены изменения: Алексей Жердев возглавил офис, секретарём стала Наталья Кряжева, в состав включена Наталия Бастрикова, привлечён эксперт Андрей Праздников; исключены Дмитрий Курдюмов, Сергей Сулик, Ольга Рысева и Елена Симбирских. Курирование передано от Министерства спорта и туризма Минэкономразвитию, а контроль возложен на руководителя офиса. Это — официальные факты; их трактовка и практические последствия станут понятны по мере публикации дальнейших планов и мероприятий.
Следите за официальными сообщениями региональных властей и новостями профильных ведомств, чтобы оперативно узнать о конкретных проектах и возможностях участия. 🙂📌
Примечание: в тексте приведены только официально озвученные изменения. Комментарии от участников процесса и дополнительные разъяснения могут появиться позже на официальных ресурсах и в пресс‑релизах профильных ведомств.